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​200人以上企业应约雇医护 北市年底前劳检

点击数: 更新时间:2019-11-02 13:10
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台北市议员王欣仪今(10/24)说,中央制定的“劳工健康保护守则”2013年上路,规定劳工总人数在300人以上或从事特别危害健康作业的劳工总人数在100人以上者,应雇用或特约从事劳工健康服务的医师并雇用护理人员。目前员工数逾300人的企业率先适用,但有14家不符合规定,其中不乏GOOGLE、台湾乐天市场、新加坡克兰诗化妆品牌等外商。王说,明年起劳工人数在200至299人的事业单位将比照办理,她要求劳动局拟对策以促企业合规,以保障劳工安全。北市劳动局说,该局已举办企业座谈,预定年底展开清查,复查不合格者将开罚。此外,该局也建置平台供企业媒合,目标设定年底前适用对象的九成皆达标。

王欣仪说,中央的劳工健康保护守则于2013年上路,规定劳工总人数在300人以上,或从事特别危害健康作业的劳工总人数在100人以上者,应雇用或特约从事劳工健康服务的医师并雇用护理人员,办理临场健康服务。去(2018)年7月1日起更扩大适用至劳工人数在200至299人的事业单位,并采“特约”医护人员的方式办理,以保障劳工。

王欣仪发现,至今年9月底止,位于北市、劳工总人数在300人以上的事业单位总共394家,尚有14家未依规定雇用或特约医师或未依法配置专任护理人员;而劳工总人数在200到299人的事业单位有272家,仍有高达3成8比例、1百多家事业单位未依法配置医护人员,其中包含美商科高台湾分公司(GOOGLE)、台湾乐天市场(股),以及新加坡克兰诗、爱茉莉太平洋等知名企业上榜,但市府裁罚件数却寥寥可数。王说,明年1月起100到199人事业单位将纳入适用对象;50到99人事业单位在2022年时纳入适用对象,她要求北市府落实法令,以保障劳工安全。

劳动局长赖香伶表示,北市劳检处已与企业座谈宣导该项法令,该局也创建平台媒合企业聘用特约医护人员,若业者态度消极,该局将会开罚,目标是年底前有九成企业符合法令要求。(郭美瑜/台北报导)

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